Chi lo ha detto che non è un Paese per giovani? Stanno nascendo nuovi lavori in cui è antropologicamente impossibile che le competenze possano essere dominate da un «over-anta». Non è un giudizio di valore. È un fatto (non si offendano gli over 40 come me...). Prendiamo Hoopygang. A parte il nome (che come sintetizza il Coo dell’azienda, Adrian-Doron Sordi, è strano solo perché ormai «tutti i domini sono occupati e dunque dovevamo cercare qualcosa di libero sulla Rete»), il modello di business e anche l’oggetto del business non potevano essere intercettati se non da ventenni o trentenni.

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